【仕事概要】
急成長を続けるグループの人事チームの中核として、採用戦略の策定・実行から組織開発まで幅広くご担当いただきます。
既存チームをアップグレードし、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創るポジションです。

【具体的な業務内容】
採用・育成・組織開発・制度設計など、人事領域全般に関わりながら事業成長に直結する施策を推進していただきます。

▼採用関連
中途採用：戦略立案、母集団形成、採用プロセス設計・改善、オペレーション最適化
新卒採用：年間5名程度の採用戦略策定、インターン企画・運営、大学・専門学校連携
採用ブランディング：SNS・オウンドメディアを活用した情報発信、企業ブランディング強化

▼人材育成・組織開発
入社者のオンボーディング施策設計
キャリアパス設計・スキルアップ支援
抜擢文化の仕組み作り
グループ横断の配置転換・タレントマネジメント
人事評価制度の運用・改善

▼人事企画・制度設計
働き方改革・福利厚生制度の企画・改善
社内コミュニケーション活性化の仕組みづくり
企業カルチャー浸透の施策立案

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務

【職業紹介事業者】
株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）

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◆応募資格：
大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学
◆雇用形態：正社員

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◆勤務地：東京都渋谷区

◆給与：500万円〜700万円

◆勤務時間：勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00

フレックスタイム制

有
コアタイム (11:00〜18:00)

残業

有

◆福利厚生：

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

リモートワーク可
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
社員食堂・食事補助