年間50～60施設の新規オープン、1,500名～2,000名純増している急成長企業である当社にて、人材開発課の課長として次長とともに人材開発課のマネジメント業務をお任せ致します。
■現場従業員の育成・教育計画に関する業務（カリキュラム策定、eラーニングの運用、計画立案）■福祉専門資格（例：サービス管理責任者）の資格取得支援・管理■上記スキームの企画、展開、運用■部長と一般職・パートの中間ポジションだが、部長は他の課と兼務しているので人材開発課を自立して運営していく役割

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◆応募資格：
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
◆雇用形態：正社員（期間の定め： 無）

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◆勤務地：東京都品川区南大井6-25-3　いちご大森ビル2F

◆給与：540万円～598万円

月給制
月給 450,000円～498,400円
月給￥450,000～￥498,400 基本給￥200,000～￥200,000 固定残業代￥115,500～￥127,900 諸手当￥134,500～￥170,500を含む/月

◆勤務時間：勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00


フレックスタイム制

無
コアタイム 無

残業

有
平均残業時間：20時間

残業手当

有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

◆福利厚生：

雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金

服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）