間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。
入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできま
す。
※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。

＜具体的には＞
・採用戦略の立案と実行
・メンバーへの指示出し、育成業務
・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成
・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営
・（キャリア採用）エージェント対応
・採用ブランディング関連業務
・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）

＜やりがい＞
・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチに
することができる
・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い
・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる

＜組織構成＞
約15名の組織であり、20後半～30後半のメンバーが多いです。
まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。

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◆応募資格：

◆雇用形態：正社員

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◆勤務地：兵庫県神戸市

◆給与：700万円〜950万円

◆勤務時間：勤務時間

※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）

フレックスタイム制

有

◆福利厚生：

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険