コンサル未経験歓迎//事業変革（戦略/組織/プロセス/システム）から支える専門家集団~

■組織のミッション
クライアント企業の成長に必要な人事機能の高度化と人事業務の効率化を、先進的な方法やテクノロジーを活用してて援します。プロジェクトアサインは、前職等のご経験や皆様のキャリアプランを勘案して検討され、特に、コンサルティング未経験の方については、様々なプロジェクトに取り組んでいただく中で、強みとする領域や目指すコンサルタント像を極めていただき、クライアントにより価値の高いバリューを提供するコンサルタントへ成長されることを期待しています。私たちは、チーム一丸でコンサルタント未経験者の成長をサポートします。

■魅力
これからの人材マネジメントや先進テクノロジーの動向を極めながら、クライアント事業部の機能や業務、システムに係る包括的な提案やデリバリーを実施するとともに、新たなサービスののち上げを経験できます。HRコンサルタントとして幅広い経験と深みを獲得できるポジションです

■コンサルティングテーマ例
クライアントのHR Transformationを支援するサービスを、組織/プロセス/テクノロジーの観点から包括的に提供しています。国内のみならずグローバルも含め、ご提供しています。

＜オペレーティングモデル構築 ＞
グローバル・国内グループレベルでのあるべき人材マネジメント／事業オペレーション実現に向けた機能配置および業務執行体制構築を支援

＜従業員サーベイシステム化・高度化支援＞
従業員エンゲージメントサーベイのシステム化および高度化支援
※SAP Qualtrics

＜グローバル／国内人事システム構築支援＞
※構想策定、パッケージ選定、導入、保守、投資対効果分析＞
グローバル共通通事プラットフォーム・データベース構成構想策定
＜プロセス・リエンジニアリング＞
※組織・制度変革／新システム導入など、業務改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化を支援

■組織の特徴
コンサルティングファームだけではなく、ITベンダー出身者が多く活躍していることが特徴です。
IT経験が少ない事業会社出身メンバーも在籍しており、それぞれの
強みを出しながら活躍しております。

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◆応募資格：
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方※コンサル未経験も可
・人事業務（コアHR、給与、勤怠、タレントマネジメント）に関わる知識
・ HRIS（SAP、Companyなど）の構想/導入の経験/知識
・ グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）
・ バックオフィス業務改革に携わった経験
・人事部門、HR BPOベンダー、SSC業務経験者
・類似領域での実務経験はないが、、人事機能や人事業務に関する知識をお持ちの方
◆雇用形態：

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◆勤務地：東京都千代田区

◆給与：600~1300
万

◆勤務時間：勤務時間



◆福利厚生：