ケアマネジャーのお仕事に慣れていただきながら、徐々にお客様を担当いただきます。まずは「目指せ３０件！」
みずたま介護ステーションでは、定期的に同僚のケアマネジャーとの情報交換を行っており、
時には、二人でお客様を訪問することでケアマネジャーが「ひとりで抱え込まない」体制を作っています。
利用ソフト：カナミック

■福利厚生
a.社会保険完備（健保、厚年、雇用、労災）
　※健保は東京海上グループの健康保険組合に加入しており個人負担が割安です。
　例えば標準報酬月額25万円の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。
　毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。
b.有休（最大40日間）、特別連続有給休暇（有休とは別に5日連続）
c.退職金制度有り（勤続年数5年以上の方が対象）、年金制度、各種弔慰金制度有り
d.60歳定年後、継続雇用制度（再雇用制度）有り
※定年時の希望によって、雇用を継続することが可能です
e.「ベネフィットワン」法人会員（業界大手の福利厚生サービス会社と契約）
　※各種サービスを割引料金で利用できます。
f.健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用できます。
g.母性保護、育児支援制度、介護支援制度も充実（実績多数）
h.資格取得支援制度あり

■社会保険完備（健保、厚年、雇用、労災）※法定通り

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◆応募資格：
【必須】
以下2点を満たす方のみ、応募を受け付けております。
①介護支援専門員資格保有
②59歳以下の方　※60歳定年制のため
◆雇用形態：正社員

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◆勤務地：埼玉県所沢市小手指町4-19-1 アーバンガーデン1階

◆給与：月給 251,500円〜291,500円

◆勤務時間：9：00～18：00（1ヵ月単位変型労働時間制）
休憩60分

・年間休日110日
・月9日（2月は月8日、8月12月1月は月10日）
・有給休暇15～20日（勤続年数により異なる）
※有給休暇積立制度（最大60日まで積立可能）
・特別連続休暇（5日）※有給とは別支給
・慶弔休暇
・育児介護支援制度（産前産後休業、育児休業、復職後の時短勤務など）
・介護休業制度（介護休暇、介護休業、介護時短勤務制度など）